{"id":17476,"date":"2026-11-03T21:24:00","date_gmt":"2026-11-04T02:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/elchiq.com\/?p=17476"},"modified":"2026-11-03T21:24:00","modified_gmt":"2026-11-04T02:24:00","slug":"salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elchiq.com\/index.php\/2026\/11\/03\/salario-minimo\/","title":{"rendered":"Salario minimo"},"content":{"rendered":"\n

Del 8 % al 38,5 %: se acelera la puja por el aumento del salario m\u00ednimo 2027<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Aunque no han comenzado las reuniones de la mesa tripartita, empresarios y trabajadores revelaron sus propuestas de aumento del salario m\u00ednimo. Indicaron que la conversaci\u00f3n debe tener en cuenta la inflaci\u00f3n real.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Por: redacci\u00f3n El Heraldo y elchiq.comhttps:\/\/www.google.com\/search?q=elchiq&oq=elch&gs_l<\/a><\/p>\n\n\n\n

La discusi\u00f3n del salario m\u00ednimo<\/strong> entre empresarios<\/strong>, Gobierno y trabajadores<\/strong> no ha empezado; sin embargo, las propuestas<\/strong> ya se han escuchado para definir cu\u00e1l ser\u00e1 el aumento que regir\u00e1 para el a\u00f1o 2027<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, m\u00e1s all\u00e1 de ello, hay especulaciones con que la negociaci\u00f3n<\/strong> del salario m\u00ednimo podr\u00eda comenzar antes de lo previsto. Seg\u00fan reportes, la instalaci\u00f3n formal de la mesa tripartita<\/strong> estar\u00eda desde el 18 de noviembre, y no desde el 25, pero esto todav\u00eda no se ha confirmado.<\/p>\n\n\n\n

<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El planteamiento m\u00e1s ambicioso lo ha revelado la Central Unitaria de Trabajadores<\/strong> (CUT), y es un aumento que supere el del a\u00f1o pasado (23,7 %).<\/p>\n\n\n\n

Pudo conocerse que dicha propuesta, hecha por Fabio Arias, ahora expresidente de la CUT<\/strong>, contempla un aumento del 38,5 % y representar\u00eda cerca de $674.098 mensuales.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, el salario b\u00e1sico se llevar\u00eda de $1.750.905 a aproximadamente $2.425.003, sin incluir el auxilio de transporte. Sin embargo, ese porcentaje y monto todav\u00eda no constituyen una posici\u00f3n definitiva de todas las organizaciones sindicales.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a este porcentaje, Fabio Arias explic\u00f3 en su momento que el aumento busca reducir la diferencia entre el salario m\u00ednimo vigente y el salario m\u00ednimo vital<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan sus declaraciones, el c\u00e1lculo parte de una brecha pendiente de alrededor de 32 puntos porcentuales, a la que se suma una inflaci\u00f3n proyectada de entre 6,5 % y 7 % para el cierre de 2026. Con esos componentes, la propuesta inicial llega al 38,5 %.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Juan Carlos Mora, presidente de Bancolombia, sostuvo que el rango de aumento debe estar entre el 8 % y el 9 %.<\/p>\n\n\n\n

\u201cColombia desarroll\u00f3 un mecanismo que ya tiene a\u00f1os y es un tema de compensarles a los trabajadores la p\u00e9rdida del poder adquisitivo, es decir, crecer el salario m\u00ednimo por la inflaci\u00f3n y evaluar la productividad y sumarle unos puntos. Yo creo que acogernos a ese mecanismo de inflaci\u00f3n m\u00e1s productividad, y tal vez unos peque\u00f1os puntos, es el mec anismo que deber\u00eda primar en esas conversaciones para aumentar el salario m\u00ednimo, compensando la p\u00e9rdida de poder adquisitivo que es la inflaci\u00f3n m\u00e1s esa productividad\u201d, expres\u00f3 Mora.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que el aumento sugerido es muy razonable para la econom\u00eda y para los trabajadores porque tambi\u00e9n hay que entender que el salario m\u00ednimo tiene un componente social.<\/p>\n\n\n\n

Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, dijo que se apresta a volver a la mesa de concertaci\u00f3n salarial con la expectativa de que sea una negociaci\u00f3n y un proceso serio y le apuesta a un alza aproximada del 9 %.<\/p>\n\n\n\n

 \u201cNosotros consideramos que el incremento del salario m\u00ednimo deber\u00eda estar, aproximadamente, en el 9 %, dependiendo de c\u00f3mo termine la inflaci\u00f3n en estos meses\u201d, se\u00f1al\u00f3 Cabal.<\/p>\n\n\n\n

Camilo S\u00e1nchez, presidente de Andesco, manifest\u00f3 que lo importante de la conversaci\u00f3n es tener en cuenta la inflaci\u00f3n real, m\u00e1s dos puntos de productividad como m\u00e1ximo. \u201cCon eso en cuenta, el rango del ajuste para el siguiente a\u00f1o muy seguramente va a estar entre 8 % y 9,5 %\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, Andr\u00e9s Velasco, presidente de Asofondos, sostuvo que el ajuste del salario m\u00ednimo debe ser equivalente a la inflaci\u00f3n anual, m\u00e1s lo que el DNP y el Dane certifiquen que haya sido la ganancia en productividad laboral en los \u00faltimos 12 meses.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl ajuste no debe seguir una l\u00f3gica de herramienta de pol\u00edtica social\u201d, dijo Velasco.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Arnulfo Cuervo, presidente de Fedetranscarga, puntualiz\u00f3 que el aumento del salario m\u00ednimo del pr\u00f3ximo a\u00f1o debe ser de 9,5 %.<\/p>\n\n\n\n

Se debe recordar que una vez que empiecen las negociaciones, y no haya un trato en la mesa tripartita en materia de aumento del salario m\u00ednimo hasta el 30 de diciembre, el Gobierno tiene la facultad legal de fijar el ajuste del mismo mediante un decreto presidencial unilateral.<\/p>\n\n\n\n

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Las trabajadoras dom\u00e9sticas tendr\u00e1n participaci\u00f3n<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La ministra del Trabajo, Natalia L\u00f3pez, anunci\u00f3 que las organizaciones de trabajadoras dom\u00e9sticas del pa\u00eds formar\u00e1n parte activa de los espacios de concertaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEspero tenerlas en la mesa de concertaci\u00f3n de pol\u00edticas salariales y laborales, que sea un espacio para ustedes\u201d, se\u00f1al\u00f3 la ministra L\u00f3pez.<\/p>\n\n\n\n

Claribet Palacios, presidenta de la Uni\u00f3n de Trabajadoras Afrocolombianas del Servicio Dom\u00e9stico (Utrasd), celebr\u00f3 la iniciativa destacando que representa una oportunidad clave para llevar la voz y realidades del sector a la mesa nacional.<\/p>\n\n\n\n

El proceso continuar\u00e1 con la siguiente hoja de ruta que se tiene prevista para el 5 de noviembre, d\u00eda en el que se compartir\u00e1 una propuesta de cronograma para construir el plan de trabajo de 2027, con mesas t\u00e9cnicas previstas a partir de la segunda semana de enero y posibilidades de participaci\u00f3n territorial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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