{"id":884,"date":"2025-06-23T12:39:45","date_gmt":"2025-06-23T12:39:45","guid":{"rendered":"https:\/\/elchiq.com\/?p=884"},"modified":"2025-06-23T12:39:45","modified_gmt":"2025-06-23T12:39:45","slug":"cuando-entraria-en-vigencia-la-reforma-laboral-y-el-aumento-de-recargos-festivos-y-dominicales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elchiq.com\/index.php\/2025\/06\/23\/cuando-entraria-en-vigencia-la-reforma-laboral-y-el-aumento-de-recargos-festivos-y-dominicales\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ndo entrar\u00eda en vigencia la reforma laboral y el aumento de recargos festivos y dominicales?"},"content":{"rendered":"\n

Hay art\u00edculos que tienen un tiempo espec\u00edfico para comenzar a funcionar luego de la sanci\u00f3n presidencial. Aqu\u00ed los detalles.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El Colombiano<\/p>\n\n\n\n

Ya la reforma laboral es un hecho en Colombia<\/a>. La pregunta que ahora se hacen las personas es cu\u00e1ndo comenzar\u00e1n a aplicar estas normas.<\/p>\n\n\n\n

Esto depende de la firma del presidente <\/strong>Gustavo Petro<\/a><\/strong> <\/strong>para darle legitimidad a la reforma.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1nto tiempo tiene el presidente para sancionar la reforma?<\/h2>\n\n\n\n

Seg\u00fan datos del Congreso de la Rep\u00fablica <\/a>el tiempo que el Presidente de la Rep\u00fablica tiene para sa<\/strong>ncionar una Ley est\u00e1 determinado por el n\u00famero de art\u00edculos del respectivo proyecto de ley.<\/p>\n\n\n\n

En ese orden de ideas, un mandatario cuenta con 6 d\u00edas de luego estar aprobado el proyecto para poner su firma, solo si el proyecto no supera los 20 art\u00edculos, mientras que para un texto de entre 21 y 50 puntos tendr\u00eda un plazo de 10 d\u00edas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n\n\n\n

Contrato indefinido<\/h2>\n\n\n\n

Uno de los cambios m\u00e1s notables del sistema laboral es que el contrato a t\u00e9rmino indefinido ser\u00e1 por regla general, es decir, el de mayor utilidad en el pa\u00eds.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n\n\n\n

Mientras que el contrato a t\u00e9rmino definido, es decir, el que especifica un tiempo de terminaci\u00f3n exacto, ser\u00e1 limitado a un m\u00e1ximo de cuatro a\u00f1os de duraci\u00f3n. Esto tendr\u00e1 vigencia una vez se promulgue esta ley.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vigencia del recargo dominical y festivo al 100%<\/h2>\n\n\n\n

Sobre el incremento de los recargos para festivos y dominicales, la norma especifica que este a\u00f1o se comenzar\u00e1 a incrementar de manera progresiva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El texto conciliado plantea un incremento de los recargos dominicales y festivos al 80% en 2025, 90% en 2026 y 100% en 2027.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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