Del 8 % al 38,5 %: se acelera la puja por el aumento del salario mínimo 2027
Thank you for reading this post, don’t forget to subscribe!Aunque no han comenzado las reuniones de la mesa tripartita, empresarios y trabajadores revelaron sus propuestas de aumento del salario mínimo. Indicaron que la conversación debe tener en cuenta la inflación real.
Por: redacción El Heraldo y elchiq.comhttps://www.google.com/search?q=elchiq&oq=elch&gs_l
La discusión del salario mínimo entre empresarios, Gobierno y trabajadores no ha empezado; sin embargo, las propuestas ya se han escuchado para definir cuál será el aumento que regirá para el año 2027.
En ese sentido, más allá de ello, hay especulaciones con que la negociación del salario mínimo podría comenzar antes de lo previsto. Según reportes, la instalación formal de la mesa tripartita estaría desde el 18 de noviembre, y no desde el 25, pero esto todavía no se ha confirmado.
El planteamiento más ambicioso lo ha revelado la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), y es un aumento que supere el del año pasado (23,7 %).
Pudo conocerse que dicha propuesta, hecha por Fabio Arias, ahora expresidente de la CUT, contempla un aumento del 38,5 % y representaría cerca de $674.098 mensuales.
En ese sentido, el salario básico se llevaría de $1.750.905 a aproximadamente $2.425.003, sin incluir el auxilio de transporte. Sin embargo, ese porcentaje y monto todavía no constituyen una posición definitiva de todas las organizaciones sindicales.
En cuanto a este porcentaje, Fabio Arias explicó en su momento que el aumento busca reducir la diferencia entre el salario mínimo vigente y el salario mínimo vital.
Según sus declaraciones, el cálculo parte de una brecha pendiente de alrededor de 32 puntos porcentuales, a la que se suma una inflación proyectada de entre 6,5 % y 7 % para el cierre de 2026. Con esos componentes, la propuesta inicial llega al 38,5 %.
Por su parte, Juan Carlos Mora, presidente de Bancolombia, sostuvo que el rango de aumento debe estar entre el 8 % y el 9 %.
“Colombia desarrolló un mecanismo que ya tiene años y es un tema de compensarles a los trabajadores la pérdida del poder adquisitivo, es decir, crecer el salario mínimo por la inflación y evaluar la productividad y sumarle unos puntos. Yo creo que acogernos a ese mecanismo de inflación más productividad, y tal vez unos pequeños puntos, es el mec anismo que debería primar en esas conversaciones para aumentar el salario mínimo, compensando la pérdida de poder adquisitivo que es la inflación más esa productividad”, expresó Mora.
Agregó que el aumento sugerido es muy razonable para la economía y para los trabajadores porque también hay que entender que el salario mínimo tiene un componente social.
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, dijo que se apresta a volver a la mesa de concertación salarial con la expectativa de que sea una negociación y un proceso serio y le apuesta a un alza aproximada del 9 %.
“Nosotros consideramos que el incremento del salario mínimo debería estar, aproximadamente, en el 9 %, dependiendo de cómo termine la inflación en estos meses”, señaló Cabal.
Camilo Sánchez, presidente de Andesco, manifestó que lo importante de la conversación es tener en cuenta la inflación real, más dos puntos de productividad como máximo. “Con eso en cuenta, el rango del ajuste para el siguiente año muy seguramente va a estar entre 8 % y 9,5 %”.
A su vez, Andrés Velasco, presidente de Asofondos, sostuvo que el ajuste del salario mínimo debe ser equivalente a la inflación anual, más lo que el DNP y el Dane certifiquen que haya sido la ganancia en productividad laboral en los últimos 12 meses.
“El ajuste no debe seguir una lógica de herramienta de política social”, dijo Velasco.
Por su parte, Arnulfo Cuervo, presidente de Fedetranscarga, puntualizó que el aumento del salario mínimo del próximo año debe ser de 9,5 %.
Se debe recordar que una vez que empiecen las negociaciones, y no haya un trato en la mesa tripartita en materia de aumento del salario mínimo hasta el 30 de diciembre, el Gobierno tiene la facultad legal de fijar el ajuste del mismo mediante un decreto presidencial unilateral.
Las trabajadoras domésticas tendrán participación
La ministra del Trabajo, Natalia López, anunció que las organizaciones de trabajadoras domésticas del país formarán parte activa de los espacios de concertación.
“Espero tenerlas en la mesa de concertación de políticas salariales y laborales, que sea un espacio para ustedes”, señaló la ministra López.
Claribet Palacios, presidenta de la Unión de Trabajadoras Afrocolombianas del Servicio Doméstico (Utrasd), celebró la iniciativa destacando que representa una oportunidad clave para llevar la voz y realidades del sector a la mesa nacional.
El proceso continuará con la siguiente hoja de ruta que se tiene prevista para el 5 de noviembre, día en el que se compartirá una propuesta de cronograma para construir el plan de trabajo de 2027, con mesas técnicas previstas a partir de la segunda semana de enero y posibilidades de participación territorial.